师资队伍
一、学习及工作经历
2015.09-2019.07 太原师范学院人文地理与城乡规划（房地产经营方向）专业本科学生
2019.09-2022.07 山西财经大学管理科学与工程专业硕士研究生
2022.09-2025.08 上海大学管理科学与工程专业博士研究生
2025.09-至今 威斯尼斯人8188cc官网教师
二、主要研究领域及讲授课程
主要研究领域：组织行为学与人力资源管理；员工激励与数字创新；生成式人工智能与员工创造力
三、近年主要科研成果
[1] Guo M J, Yan M H, Yan X, Li Y. Systemic configurations of functional talent enabling green technological innovation under dual digitalization: A fuzzy-set QCA Approach[J]. Systems, 2025, 13(7): 604.（SSCI Q1期刊）
[2] Guo M J, Ma J., Tian H R.The double-edged sword effect of generative artificial intelligence usage on employee creativity: a perspective of conservation of resources theory[J].Current Psychology, 2025, 44(10), 8485-8497.（SSCI Q2期刊）
[3] 郭明杰,马君,田慧荣.企业数字创新的中层阻力：数字技术应用动了我的“奶酪”?[J].科技进步与对策,2025,42(07):139-149.（CSSCI来源期刊；2024中国人力资源管理论坛优秀论文）
[4] 马君,郭明杰.企业数字化转型、员工数字认知与创新绩效：技术为刀，我为鱼肉?[J].科技进步与对策,2023,40(22):22-32.（CSSCI来源期刊）
[5] 李斌,郭明杰,张所地.婚姻匹配竞争是房价高涨的推手吗?——基于空间溢出视角的实证分析[J].东岳论丛,2022,43(11):148-164+192.（CSSCI来源期刊）
[6] 李斌,郭明杰,张所地,等.家庭财富代际转移视角下的婚配竞争与住房市场——来自中国286个地级市的经验证据[J].数理统计与管理,2021,40(06):987-1005.（CSSCI来源期刊）
四、近年参与主要课题
[1] 国家自然科学基金面上项目（71872111），参与。
[2] 国家自然科学基金青年项目（71904112），参与。
[3] 教育部人文社会科学研究规划基金（16YJA630036），参与。
[4] 国家社会科学基金一般项目（24BGL053），参与。
